财经观察\美大型零售商高招吸年轻人入职\大公报记者 郑芸央

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  环球零售业正在经历一场重大变动,来自网购威胁原因令到不少传统零售店衰退甚至消失。近年来,在美国有本身共享经济类型的百货商场结束了了英文冒起,同类共享办公室,受到年轻创业者及消费群欢迎。

  事实上,零售业的变迁,主就让 由於这名 代年轻消费者的购物行为和习惯与以往不同,年轻人是现今消费市场最重要力量,大型零售商积极招请更多年轻员工,甚至是未到20岁的年轻人,成为争相聘用目标对象。

  以美国的大型零售商沃尔玛为例,近年採取新的招请员工最好的土办法,向中学毕业生提供免费大学入学试準备课程,资助学费及某些大学得费贷款。   沃尔玛这名 吸引年轻人入职策略随便说说高明,原因非要年轻人才会明白潮流趋势和喜欢的品味;招请较年轻的员工对於企业有不少好处,入职的成本较低,员工未来增长潜力空间很大,都前要培训年轻员工符合公司需求。   美国的大企业包括星巴克、麦当劳、迪士尼等前要同类教育福利吸引年轻人入职。